Carlos Reis

Nascido em 13 de Agosto de 1981, em Lisboa. A trabalhar há 15 anos em Oeiras, é licenciado em Psicologia pela Universidade de Lisboa, e concluiu a parte curricular do Mestrado em Psicologia dos Recursos Humanos, sendo membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses com especialização em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações. Frequentou em simultâneo os Cursos Complementares de Canto e Cravo na Escola de Música do Conservatório Nacional de Lisboa. A partir de Março de 2018 empreendeu uma mudança de carreira para a área da Cultura e até Dezembro do mesmo ano assumiu um novo e ambicioso desafio profissional de programador de música no Município de Oeiras, no qual aplicou os conhecimentos adquiridos na formação artística frequentada na Escola de Música do Conservatório Nacional ao longo de 14 anos, tendo realizado a sua estreia de programador com o Festival Oeiras 1700, dedicado ao legado pombalino e à música do Século XVIII (portuguesa, e dos países onde o Marquês de Pombal foi diplomata - Inglaterra e Corte Habsburgo em Viena), que proporcionou uma experiência imersiva de época no Palácio Marquês de Pombal em Oeiras, com ampla aceitação por parte do público e da crítica. Acompanhou ainda outros projectos de música e ciclos de concertos realizados ao longo de 2018. De Janeiro de 2019 a Maio de 2020, exerceu funções de desenvolvimento e monitorização de parcerias institucionais nas áreas das Artes e Cultura. Em Março de 2018 deixou para trás uma experiência profissional, com a duração de mais de 12 anos, na área de desenvolvimento de recursos humanos, passados na Autoridade Nacional de Proteção Civil, mas maioritariamente no Município de Oeiras. Neste período dedicou-se ao design, implementação e monitorização de ferramentas de desenvolvimento de recursos humanos, nas mais diversas tipologias: estágios, mentoring, formação profissional (em sala, on the job ou a distância), coordenação pedagógica, executive coaching, ações de sensibilização, team buildings, modelos de gestão por competências e planos de desenvolvimento profissional. Ao longo deste percurso foi co-responsável pela elaboração de Planos de Formação Interna com um volume estimado de 25.000 horas anuais e por processos de certificação de formação, pela elaboração de relatórios de indicadores para suporte à gestão e pela elaboração e monitorização de candidaturas a financiamento comunitário europeu para desenvolvimento de recursos humanos, cooperando com diversas entidades oficiais.

Paralelamente tem desenvolvido uma carreira de músico profissional, colaborando com diversas formações artísticas, como instrumentista, coralista e tenor solista. Até ao momento participou ainda na produção de 11 trabalhos discográficos, alguns deles, pelo seu interesse artístico, financiados pelo Ministério da Cultura de Portugal, através da Direção Geral das Artes. Tem tido a oportunidade de participar em inúmeros concertos nalgumas das mais reputadas salas de espetáculo do país e estrangeiro.